交投集团副总经理苏杰到设计院开展三项制度改革工作专项调研

来源：辽宁交投 作者： 日期：2023年06月06日

　　为贯彻落实全面振兴新突破三年行动和新一轮国企改革深化提升行动工作要求，5月30日，交投集团副总经理苏杰到交投集团下属交通规划设计院（以下简称“设计院”）开展三项制度改革专项调研，集团人力资源部副部长王凯陪同，设计院党委书记、董事长高玉波及相关部门负责人参加会议。

　　会议听取了设计院关于三项制度改革工作成果及2023年三项制度改革工作实施方案的详细汇报。

　　苏杰对设计院在经理层成员任期制和契约化管理工作、全员绩效考核、打通员工发展通道等三项制度改革方面取得的成绩给予了充分肯定。他强调，一是要按照交投集团2023年三项制度改革工作方案相关要求，对照目标任务做好落实，确保高质量完成各项改革任务。二是全力做好设计院下属新达公司市场化选聘经理层试点工作，为交投集团下一步全面推广市场化选聘工作积累经验。三是认真总结三项制度改革过程中的好经验、好做法，积极开展交流共享，形成“树标杆、学先进、促改革”的良好氛围。

　　高玉波对交投集团在三项制度改革工作中给予设计院的大力支持表示感谢，他表示，设计院将持续推进三项制度改革走深走实，力争取得更加突出的改革成果，真正实现干部能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出，有效激发员工活力，推动设计院实现高质量发展。