为贯彻落实辽宁省关于实施“兴辽英才计划”打造人才高地的政策精神，坚持“人才强企”发展理念，科研院于近日制定印发了《柔性引进人才管理办法（试行）》，创新人才引进和管理机制，着力汇聚各类优秀人才，为公司发展增添活力和动能。
《办法》中规定了柔性引进人才的认定条件和引进方式，明确了柔性引进人才的范围和渠道；通过签订《柔性引进人才协议》，明确公司与人才双方的权利和义务，充分发挥外部人才在公司生产经营、科研开发、技术咨询、成果转化等方面的重要作用，为人才来企工作提供便利条件和优厚待遇；规范引进程序，为公司各业务板块实施柔性引进人才提供了操作路径。
科研院将按照“不求所有、但求所用”的原则，围绕公司战略发展需求，逐步探索出具有自身特色的开放式柔性引才之路。统筹用好内外部人才资源，在对外引才的同时深入挖掘内部人才潜能，提升自主育才能力，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。
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