内容提要
1.【高层声音】习近平出席金砖国家领导人第十八次会
会晤第二阶段会议并发表重要讲话
2.【学习笔记】 持续深化群众身边不正之风和腐败问题
集中整治①为党分忧 为民造福
3.【政策解读】 中央纪委国家监委案件审理室关于十六个纪法实务问题的权威解答
4.【工作动态】 交投集团党委副书记、副董事长、总经理组织集团经营班子成员开展2026年度集体廉政约谈
5.【纪法课堂】 “清风AI剧场”-庆功酒（视频）
6.【警示教育】 我省两市通报破坏营商环境典型案例
高层声音
习近平出席金砖国家领导人第十八次会晤第二阶段会议
并发表重要讲话
当地时间9月13日上午，国家主席习近平在新德里出席金砖国家领导人第十八次会晤第二阶段会议，并发表题为《筑牢金砖合作根基 壮大全球南方力量》的重要讲话。
习近平指出，当前，世界百年变局加速演进，全球南方群体性崛起，成为推动世界多极化的关键动力。与此同时，国际形势变乱交织，各种风险挑战层出不穷。要让世界稳下来、好起来，金砖国家必须把握历史主动，团结广大全球南方国家，在国际事务中发挥积极、稳定、向善作用，增进人类共同福祉。
习近平强调，全球南方国家要共同捍卫国际法治，维护主权平等、不干涉内政、和平解决争端等国际关系基本准则，确保国际法和国际规则平等适用、不搞双重标准；要高举多边主义旗帜，维护联合国权威和作用，支持多边机构改革增效，推动世界贸易组织改革保持正确方向，改革完善国际金融架构，提高发展中国家代表性和发言权；要坚持以人民为中心的发展思想，推动落实联合国2030年可持续发展议程；要携手推进安全治理，共同应对传统和非传统安全威胁，完善全球气候治理，加快形成具有广泛共识的全球人工智能治理框架、让新兴技术照亮共同繁荣之路。
习近平指出，“大金砖”要有大作为、实现大发展，就必须筑牢务实合作根基。要发挥背靠新兴市场、联结全球南方的优势，坚持开放合作、互利共赢，维护产业链供应链稳定畅通，培育一体化大市场，打造创新孵化器，升级传统产业，发展新兴产业，布局未来产业。习近平就深化金砖合作提出5项倡议：
一是人工智能开源普惠倡议。中方将率先建设金砖国家人工智能开源专区，支持大语言模型开发和应用合作，开展人工智能专题研修培训，构建人工智能开放生态。
二是贸易投资便利化倡议。中方提议建设金砖国家特殊经济区伙伴关系，设立智能门户，开展政策对接，打造开放发展新高地。中方将于明年举办金砖国家服务贸易论坛，培育经贸合作增长点。
三是数字产业合作倡议。中方将推动建立金砖国家数字产业云平台，开展数字技能培训、技术交流、产业对接，共促数字经济发展。
四是智能制造合作倡议。中方愿协助金砖国家建设智能工厂，打造标准规范体系，共同推动制造业转型升级。
五是科技育才倡议。中方提议建立金砖国家工程师培养联盟，开展工程师联合培养和能力标准互认。中方将实施金砖国家青年科创交流计划，培养更多高端科创人才。
习近平强调，今年是中国“十五五”开局之年。“十五五”规划既是中国自身的发展蓝图，也是面向世界的合作清单。中国将持续推动高质量发展，扩大高水平对外开放，落实全球发展倡议，推进高质量共建“一带一路”，同世界各国共享机遇、共创繁荣，共同书写全球南方团结自强新篇章。
俄罗斯总统普京、南非总统拉马福萨、伊朗总统佩泽希齐扬、埃及总统塞西、印度尼西亚总统普拉博沃、埃塞俄比亚总理阿比、阿联酋阿布扎比王储哈立德和巴西、沙特外长，金砖伙伴国和嘉宾国领导人或代表，以及联合国秘书长古特雷斯等国际组织负责人出席，印度总理莫迪主持会议。
学习笔记
持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治
①为党分忧 为民造福
江山就是人民，人民就是江山。落实习近平总书记、党中央决策部署，中央纪委国家监委连续三年部署开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。惩治“蝇贪蚁腐”不手软，守护群众利益不停歇。如磐定力蕴含深远战略考量——集中整治是为党分忧的大事、为民造福的实事，让老百姓得实惠、我们党得民心，必须坚定不移抓下去、不达目的不收兵。
始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是马克思主义政党同其他政党的根本区别。中国共产党从成立之日起，就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明强调“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么”，明确要求“惩治‘蝇贪蚁腐’，让群众有更多获得感”，对整治群众身边不正之风和腐败问题作出一系列重要部署。集中时间、集中精力、集中力量，三年集中整治深得民心。继续强力推进集中整治，必须进一步提高政治站位、站稳人民立场，深刻认识集中整治为党分忧、为民造福，有利于强力惩治“蝇贪蚁腐”、推动全面从严治党向基层延伸，有利于切实解决群众急难愁盼、厚植党的执政根基，有利于系统化解突出矛盾、促进基层社会治理，具有战略性、全局性、基础性的重大意义。
集中整治是为党分忧的大事，关乎党的执政根基。作为心系人民、情系人民的政党，我们党忧的是民之所忧，忧的是不正之风会如同一面“无形的墙”把我们党和人民群众隔开；作为马克思主义执政党，我们党忧的是党长期执政的政治根基是否牢固，忧的是腐败这个最大风险、最大威胁、最大挑战。集中整治，祛顽疾、刹歪风，扬正气、显正义，真正做到了为党分忧、为党担责、为党尽责。从决心力度看，2024年超常规开局，2025年大纵深推进，2026年攻坚决战，集中整治始终靶向明确、态度鲜明，让人民群众看到了我们党始终为了人民的利益坚持对的、改正错的，极大地提高了党的形象和威信。从成效变化看，连续三年开展集中整治，有力推动了全面从严治党向基层延伸，清除了危害基层的政治生态“污染源”，荡涤了漠视侵害群众利益的歪风邪气，密切了党群干群关系，厚植了党的执政根基。
集中整治是为民造福的实事，顺民意、得民心。利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。我们党把造福人民作为根本价值取向，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。集中整治正是从群众最关心最直接最现实的利益问题抓起，有力维护了广大人民群众切身利益。严惩“蝇贪蚁腐”，对侵害群众利益的人和事毫不手软，一批有影响有分量的“骨头案”“钉子案”得到严肃查处；破解顽瘴痼疾，每年确定全国性整治项目，一个问题一个问题解决、一个山头一个山头攻，一大批突出问题得到有效纠治；解决急难愁盼，深化运用“群众点题”机制、找准找实民生痛点难点，一件件基础性、普惠性实事办到了群众心坎上。群众衷心感叹“闹心事少了，获得感多了”“腐败有人查、问题有人管、利益有人护”……民心是最大的政治，以群众有感为导向，集中整治让人民群众切身感到新变化、得到真实惠。
始终站稳执纪执法为民、纠风治乱为民的人民立场，推动集中整治深入开展。“但到半途须努力，要登绝顶莫辞劳。”集中整治取得明显成效，但群众身边不正之风和腐败问题点多面广，任务还很艰巨。必须保持永远在路上的坚韧执着，一年接着一年抓，一锤接着一锤敲，以钉钉子精神把集中整治一抓到底。要认真总结经验做法，坚持系统思维，更加注重协同发力、标本兼治，坚持查改治贯通解决群众急难愁盼，力争取得行风重塑、基层善治、群众受益的综合性成果。集中整治效果好不好，群众说了算。要走好新时代党的群众路线，把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，始终坚持为人民而战、为人民奉献、请人民评判，让老百姓真切感受到总书记、党中央的关心关爱就在身边，公平正义就在身边。
政策解读
中央纪委国家监委案件审理室关于十六个纪法实务问题
的权威解答
中央纪委国家监委案件审理室于2022年至2024年先后编写了3辑《纪检监察纪法适用研究》，成为传导中央纪委国家监委最新理念要求、聚焦执纪执法工作理论和实务问题、服务全系统纪检监察干部的权威业务指导丛书。现分类汇编该丛书“答疑解惑”栏目文章16篇，供参考。
目录
一、总则
1.如何把握组织处理与党纪处分的关系
2.如何认定事业单位一般工作人员是否属于公职人员
3.事业单位公职人员能否适用降低岗位等级处分
4.如何认定具有主动上交违纪违法所得情节
5.受贿未遂的财物，是否需要向行贿人追缴
二、纪法衔接
6.对于已过追诉时效的犯罪行为，纪检监察机关如何追究纪法责任
7.中止党员权利起算时间如何确定
8.纪检监察机关对行政处罚案件立案追责的范围和标准
9.党员、公职人员吸毒，是否必须开除党籍、开除公职
10.没有担任党内职务的党员被定罪不起诉，是否可以给予其严重警告处分
三、定性
11.违纪违法行为分类不一致时，如何撰写处分决定书的相关事实
12.如何理解“在组织谈话、函询时不如实说明问题”中的“谈话”
13.党员领导干部是否可以投资购买私募股权投资基金
四、程序
14.预备党员涉嫌违纪应当如何处理
15.免予党纪政务处分，是否需要履行立案等手续
16.事实清楚、证据充分的线索可否不经初步核实直接立案审查
1.如何把握组织处理与党纪处分的关系
组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等五种。党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。组织处理与党纪处分没有必然的排斥关系或者替代关系，两者既可以单处，也可以并处。
党员因同一违纪行为，受到组织处理后，又受到党纪处分的，在计算处分影响期时，应根据情况对已发生的组织处理影响予以考虑。
2.如何认定事业单位一般工作人员是否属于公职人员
判断事业单位工作人员是不是公职人员，要聚焦“行使公权力”这个关键。
（1）从主体身份上认定，以具体岗位职责为判断依据。公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员，主要是指该单位及分支机构的领导班子成员、中层和基层管理人员，包括管理岗六级以上职员，从事与职权相联系的管理事务的其他职员。
（2）从履职情况上认定，以是否行使公权力为判断依据。临时参与到公务活动中，行使公权力的，属于监察对象。一般情况下，单纯的专业技术岗位人员不属于监察对象，但如果其从事与职权相联系的管理事务，也应属于监察对象。
3.事业单位公职人员能否适用降低岗位等级处分
事业单位公职人员适用《政务处分法》规定的六种处分种类（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除），取消了“降低岗位等级”处分种类的提法；事业单位其他人员适用《事业单位工作人员处分（暂行）规定》，执行四种处分种类（警告、记过、降低岗位等级、开除）。
事业单位公职人员的违法行为发生、连续或者继续到2020年7月1日《政务处分法》施行之后的，可以区分情况适用《政务处分法》第四十一条等规定给予政务处分。
事业单位公职人员的全部违法行为发生在2020年7月1日之前的，可以直接依照《事业单位人事管理条例》第二十八条规定给予政务处分。
4.如何认定具有主动上交违纪违法所得情节
主动上交违纪违法所得是（“可以”而非“应当”）适用从轻或者减轻处分的法定情节之一。判断标准：
（1）被审查调查人应当具有积极配合、退缴违纪违法所得等主观意愿；
（2）被审查调查人应当全额退缴其违纪违法所得及其孳息收益，或者虽然退缴能力不足但本人及其亲友在追缴过程中积极配合，且大部分已追缴到位的，即退缴违纪违法所得至少达到全案应退缴总额的一半以上。
5.受贿未遂的财物，是否需要向行贿人追缴
行贿人或者第三人代为持有、保管的赃款赃物，无论是在案发前退回还是尚未实际交付，均应坚决追缴。
第三人善意取得涉案财物的，不予追缴。
6.对于已过追诉时效的犯罪行为，纪检监察机关如何追究纪法责任
超过刑事追诉时效期限仅是不再追究犯罪行为人的刑事责任，并不影响犯罪评价；党纪政务责任未规定追究时效，处分不受时间限制。
党员、公职人员涉嫌犯罪超过刑事追诉时效的，不宜移送司法机关追究刑事责任，应当由纪检监察机关对其严重违纪违法问题进行审查调查，必要时可以请求有关机关协助配合。
查实的，依据《纪律处分条例》第二十九条给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分，依据《政务处分法》第三章的规定给予撤职以上的政务处分；不能因为超过追诉时效期限而予以从轻、减轻处理。
7.中止党员权利起算时间如何确定
中止党员权利应当由县级和县级以上各级党委或纪委作出书面决定，既可以由党委或者纪委常委会会议审定，也可以由党委或者纪委主要领导同志批准。
对立案审查需报请同级党委审批的，可由纪委作出中止其党员权利的决定，并报同级党委备案。
中止党员权利起算时间（决定生效日期），即党委、纪委研究决定日期或者党委、纪委主要负责同志签批同意日期。
8.纪检监察机关对行政处罚案件立案追责的范围和标准
并非所有受行政处罚的党员、公职人员均需给予党纪政务处分：
对行政违法行为情节轻微、影响不大的，可以予以批评教育、责令检查等，不再追究党纪政务责任。
对于情节较重、影响恶劣，影响党的形象、损害国家和人民利益的，应根据行政处罚决定给予党纪政务处分。
不服行政处罚，已提出行政复议、行政诉讼的，可待有关机关作出行政复议决定或法院作出生效裁判后，再视情处理。
9.党员、公职人员吸毒，是否必须开除党籍、开除公职
2024年1月1日后，具有党员身份的公职人员吸食、注射毒品的，应给予开除党籍、（政务）撤职或开除处分。
10.没有担任党内职务的党员被定罪不起诉，是否可以给予其严重警告处分
没有担任党内职务的党员因醉驾被人民检察院作出不起诉决定，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
本应给予撤销党内职务处分的，因无职可撤可以给予其严重警告处分（影响期两年）。
是公职人员的，同时匹配政务撤职处分，造成不良影响的，予以开除。
11.违纪违法行为分类不一致时，如何撰写处分决定书的相关事实
《纪律处分条例》与《政务处分法》关于违纪违法行为的分类大体一致但也存在差异。同时，同一事实对应的违纪行为类型与违法行为类型可能不一致，实践中，主要有以下三种情况：
一是同一事实可同时认定为违纪和违法，但行为类型不同。为确保党纪处分与政务处分衔接顺畅，可对政务处分决定书中的违法类型进行调整。同时给予党纪政务处分的，违纪违法行为类型均按照《纪律处分条例》规定把握；对单独给予政务处分的，违法行为类型仍按照《政务处分法》规定把握。
二是同一事实依据《纪律处分条例》可认定为违纪，但《政务处分法》将相关行为规定为处分情节。在政务处分决定书中的主要违法事实后，表述为“此外，×××还存在……等从重处分情节”。
三是同一事实依据《纪律处分条例》可认定为违纪，但依据《政务处分法》不宜认定为违法。可作为酌定从重处分的情节。在政务处分决定书的主要违法事实后，表述为“此外，×××还存在……等从重处分情节”。
12.如何理解“在组织谈话、函询时不如实说明问题”中的“谈话”
“在组织谈话、函询时不如实说明问题”中的“谈话”，是指问题线索处置方式中的谈话，不包括纪检监察机关在初核、审查阶段开展的谈话。
对于在初核、审查阶段隐瞒自身问题的，可作为态度情节予以体现；对于在初核、审查阶段为逃避组织审查而故意向组织提供虚假情况，掩盖事实的，可考虑认定为对抗组织审查行为。
“组织谈话函询时不如实说明问题”在党纪中属于违反组织纪律的行为，但在《政务处分法》中并无对应条款，不宜认定为职务违法。
13.党员领导干部是否可以投资购买私募股权投资基金
私募投资基金种类多，要具体分析：
私募证券投资基金主要投资于公开交易的上市公司股票、债券、期权等，党员领导干部可以购买，并在填报个人事项时如实申报。
私募股权投资基金主要投资购买非上市公司（企业）股权等非公开交易的资产。党员领导干部投资购买私募股权投资基金的，可按违规经商办企业认定处理（间接持有了非上市公司股份）。
14.预备党员涉嫌违纪应当如何处理
预备党员违纪情节较轻的，纪委可以直接对其进行批评教育；
预备党员有违纪行为需要追究党纪责任的，纪委可以对其立案审查和审理，向其所在党组织提出“延长预备期”或者“取消预备党员资格”的处理意见；上述处理应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
因核查预备党员违纪行为已对其延长预备期，在查实其违纪问题后，可根据情节轻重，由纪委直接给予其批评教育，或由纪委向其所在党组织提出取消预备党员资格的处理意见，由其所在党组织按相关规定办理。
党员转正后发现预备期违纪，党组织可以给以批评教育直至纪律处分。
15.免予党纪政务处分，是否需要履行立案等手续
免予处分是在立案后经查确实存在违纪违法行为但情节轻微，不再给予处分的一种处理方式，应当按照给予警告处分案件的办理程序，履行立案、审查调查、违纪违法事实见面、审理、集体审议和审批等程序，作出书面结论和决定。
16.事实清楚、证据充分的线索可否不经初步核实直接立案审查
初核程序不是立案的必经程序，以下案件不必初核可以直接立案：
（1）对受到行政处罚的党员和监察对象，追究党纪政务责任。
（2）网络曝光的恶性事件，且有关直接证据充分的。
（3）重大安全事故、事件，造成恶劣后果且其中明显存在重大违规违法行为。
（4）上级交办、指定管辖或者移送相关线索，此前已经过初步核实，证据已经足够的。
工作动态
9月7日
集团党委副书记、副董事长、总经理组织集团经营班子成员开展集体廉政约谈，进一步压实党风廉政建设责任，切实履行“一岗双责”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
8月31日
驻集团纪检监察组编印《交投集团纪检监察工作实务手册》第八辑、第九辑，切实提升履职能力、规范工作程序、提高工作质效。
9月9日
驻集团纪检监察组印发《2026年上半年交投集团纪检监察机构监督检查审查调查情况通报》，全面总结分析日常监督、信访监督、线索处置、审查调查、违反中央八项规定精神、整治群众身边不正之风和腐败问题、立案留置审查调查及运用“四种形态”等情况。
8月27日
盛融万恒公司纪检部组织纪检工作人员学习《纪检监察干部办案行为十条禁令》，持续强化纪检队伍作风建设，严明监督办案纪律，筑牢廉洁自律思想防线。
8月28日
盛融万恒公司纪检部开展“迎两节、扬清风”文化作品征集活动，深入推进廉洁文化建设，筑牢全体职工廉洁过节思想防线。
8月31日
建管公司纪委向各部门、各项目负责人推送工程招投标、合同审核、设计变更等重点业务领域廉政风险防控学习资料，积极营造知风险、守规矩的学习氛围，促进企业规范合规运营。
9月1日
养护公司纪委正式发布《廉政风险防控手册》。手册编制紧密结合公司职能调整实际，组织各部门全面排查上报廉政风险点，进一步引导各岗位人员实干笃行、履职担当，以过硬作风推动各项工作高质量落地见效。同日，养护公司纪委正式发布《养护公司员工规范履职与廉洁从业负面清单》。清单制定紧扣公司经营管理、岗位履职工作实际，全面梳理各岗位违规违纪、履职失范突出问题，逐条明确禁止性行为边界，进一步规范全员履职行为、严明工作纪律规矩，以严管严治筑牢作风建设防线，保障公司各项工作规范有序、高效稳妥推进。
信科公司纪委对中层干部和重点岗位人员的廉政档案进行更新完善，健全一人一档，强化动态管理，精准研判廉政风险，抓早抓小筑牢拒腐防变第一道防线。
9月2日
监理咨询公司纪检部到秦沈项目第二总监办召开警示教育会，会后与关键岗位人员座谈调研，并开展了两项工作：一是对项目党风廉政建设工作进行检查，二是对项目施工单位进行廉洁回访。
物产公司纪委印发《廉政风险防控手册（2026年度）》，持续完善廉政风险防控体系，压紧压实干部职工廉洁从业责任，不断筑牢拒腐防变思想防线。
9月3日
运营公司纪检部全程监督公司后备人才选拔测评工作，严格规范测评流程，为公司人才选拔建设保驾护航。
盛融万恒公司纪检部全程监督集团出席省党代表会议候选人推荐工作，紧盯推荐各关键环节，严格落实纪律要求，保障推荐工作依规有序、公平公正开展。
9月4日
设计院公司纪委聚焦高风险重点领域探索多元监督模式，制定了业务系统数智监督预警平台实施方案，并经公司党委会审议通过，进一步补齐传统监督短板，充分发挥数智化监督预警优势。
科研院公司纪委开展线上廉政教育，组织全体干部职工学习《全面从严治党，必须牵住责任制这个“牛鼻子”》文章及《国有企业管理人员处分条例》解读。
9月7日
运营公司纪检部联合党委宣传部对廉洁文化微短剧内容开展审核，紧扣廉洁文化建设要求以及活动相关要求，着力打造正向、优质的廉洁文化宣传作品。
实业公司纪委扎实推进基层廉政风险防控工作，牵头组织开展路域分公司专项廉政风险排查，聚焦基层重点岗位、关键业务环节，全面排查履职廉政风险隐患，细化梳理风险清单、完善防控举措，进一步压实基层党风廉政建设责任，筑牢基层廉洁防线。
信科公司纪检部赴下属通信公司朝阳隧道机电养护工区开展调研及监督检查工作，重点检查朝阳工区党风廉政建设、工程项目进展、工区车辆使用、食堂管理等情况。
城建公司开展纪检干部业务学习交流活动。围绕工程建设领域监督要点、线索处置、谈话函询等实务内容开展研讨，交流监督工作经验，补齐业务短板。着力提升纪检队伍专业履职能力，努力打造忠诚干净担当的纪检铁军。
9月8日
运营公司纪检部抽调人员与财务部组成联合检查组，赴有关分公司开展食堂采购和经费使用管理专项监督检查。
实业公司纪委稳步推进廉洁文化阵地建设，高质高效完成服务区廉洁文化微景观施工图设计工作，结合前期调研成果及项目实际优化设计细节，严格把控设计规范性、合规性与廉洁文化内涵，为项目落地施工、打造特色廉洁文化阵地奠定坚实基础。
物贸公司纪委联合中石油炼特产品东北分公司开展廉洁共建线上宣传活动。本次活动以纪法视频为依托，组织双方职工线上观学交流，强化重点岗位廉洁风险意识，深化两企廉洁共建，携手筑牢拒腐防变思想防线，共同营造风清气正的合作氛围。
信科公司印发《辽宁交投信科技术股份有限公司2026年廉政风险防控手册》，全面排查防控廉政风险，进一步扎紧织密廉政风险防控制度。
9月9日
运营公司纪委组织指调中心围绕网络安全工作进行研究部署，强化纪检监督跟进，压紧压实职能部门主体责任，推动网络安全防范各项工作举措落实落细。同日，运营公司纪委听取收费稽核部门对王家沟收费站“四不两直”检查情况专题汇报，立足纪检监督职责，紧盯检查发现问题强化跟踪监督，推动隐患整改闭环，持续夯实清风收费站建设。
实业公司纪委坚持以案促改、以案促治、以案促建，对2023年9月以来以案促改各项工作开展全面梳理复盘，系统回顾问题整改、制度完善、警示教育、风险防控等工作落实情况，认真查摆工作短板与薄弱环节，总结经验做法、补齐工作差距，持续巩固以案促改工作成效，推动标本兼治走深走实。
建安公司纪委紧盯权力运行关键环节，结合各部门风险排查成果和组织架构调整实际，编制印发《辽宁建设安装集团有限公司2026年廉政风险防控手册》。
金帝建设公司纪委结合实际，编制《2026年度廉政风险防控手册》，切实把防控成果转化为常态化治理效能，为公司持续健康发展提供坚强的纪律保障。
9月10日
运营公司纪委深入沈阳绕城高速部分收费站督导绿通查验及廉洁建设工作，观摩X光绿通查验设备操作流程。
建管公司纪委全面总结2026年廉政风险排查防控情况，完成廉政风险防控相关材料汇编成册，并将工作报告和廉政风险防控手册报至集团纪委，切实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
信科公司印发《辽宁交投信科技术股份有限公司加强日常监督的规定》等党风廉政建设、纪检工作制度15项，进一步完善工作制度体系建设。
设计院公司纪委赴鞍山至台安高速公路建设项目开展设计代表廉洁从业监督检查，现场与设计代表进行了廉政谈话，并与业主单位开展座谈交流，同时向施工单位发放调查问卷。通过检查督促设计服务人员进一步提高纪律意识，提升服务水平，展示并维护公司的良好形象。
9月11日
运营公司纪委召开2026年第五次（扩大）会议。会议集中学习习近平总书记重要讲话精神，结合实际研究部署阶段性重点工作，进一步统一工作思路、明确工作方向。
实业公司纪委立足监督职责，紧盯安全生产与信息化管理廉洁风险，督促相关业务部门聚焦网络安全领域，针对服务区监控系统运行管理、设备运维、数据安全、日常管控等关键环节开展排查整治，压实岗位监管责任，堵塞管理漏洞，切实筑牢公司网络安全与合规管理防线。
监理咨询公司纪检部上报以案促改工作总结，围绕开展情况、工作成效、查摆问题等方面进行系统梳理，明确下一步改进方向，持续推动以案促改、以案促治走深走实。
金帝建设公司纪委紧密结合建筑行业特性，严格规范“走读式”谈话工作，持续强化安全意识、优化流程管理、加强监督检查，全力筑牢谈话安全屏障，确保办案安全理念融入日常、做在经常。
9月12日
运营公司纪委对人力资源部统筹组织的收费人员招聘考试开展监督，严格规范考试流程、压实监督责任，保障招聘工作规范有序开展。
养护公司纪委开展全省廉政教育进项目宣讲活动进入尾声。本次系列宣讲深入养护一线22个项目，面向项目经理、工区负责人等重点岗位，宣讲岗位廉政风险、发放《项目管理廉洁履职指引》。下一步，公司将做好活动汇报展演。展演后将进行成效复盘，推动廉洁教育常态长效，以清风正气护航养护公司项目安全、规范、高效运行。
9月14日
实业公司纪委持续做实做细政治监督工作，压紧压实各级党组织管党治党主体责任，督促各基层党组织系统梳理年度全面从严治党工作落实情况，认真总结成效、查摆问题、谋划下一步工作，有序做好向公司党委专题汇报各项准备工作，推动全面从严治党责任层层落地落实。
物贸公司纪委以中秋、国庆双节为契机，组织播放线上廉洁主题视频，弘扬廉洁清风正气，引导全体员工筑牢思想防线，严守节日纪律。
9月15日
设计院公司纪委拟定《纪检机构日常监督工作办法》《全面加强政治监督的实施办法》《党员干部八小时外监督管理办法》三项管理制度，进一步压实压紧全面从严治党责任，做实做细监督职责。
监理咨询公司修订印发《2026年廉政风险防控手册》并发出通知，要求各子公司、各部门抓好学习宣贯，组织干部职工深入学习，严格落实防控要求，持续夯实公司廉政风险防控根基。
物贸公司纪委制作张贴迎中秋廉洁宣传海报，引导全体职工严守廉洁底线，自觉抵制节日歪风邪气，以清正之风共度团圆佳节。
纪法课堂
“清风AI剧场”-庆功酒（视频）
警示教育
我省两市通报破坏营商环境典型案例
锦州市纪委监委通报：
锦州市医疗保障事务服务中心定点零售药店管理科原科长李仁龙在医保定点药店检查等方面为他人提供帮助，破坏营商环境等问题。2020年至2025年，李仁龙利用职务上的便利，在日常监督检查、业务咨询、处罚违约金延期缴纳、减轻行政处罚等方面为多家药店提供帮助，并非法收受钱款。李仁龙还存在其他严重违纪违法问题。2026年4月，李仁龙被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
北镇市人民法院审判委员会原委员、广宁人民法庭原庭长常江在案件办理方面为他人谋取利益，破坏营商环境等问题。2017年至2026年，常江违规接触案件当事人，接受案件当事人宴请，借办案之机接受某企业安排的旅游活动，利用职务上的便利在案件审判方面为他人谋取利益，并非法收受钱款。常江还存在其他严重违纪违法问题。2026年4月，常江被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
义县应急管理局原党组书记、局长赵明新在企业安全生产检查等方面为他人提供帮助，破坏营商环境等问题。2019年至2023年，赵明新利用职务上的便利，在采矿许可证办理、企业安全生产检查和复工复产推进等方面为相关企业提供帮助，并非法收受财物；利用职务影响力，让管理服务对象多次结算餐饮、车辆维修保养等费用。赵明新还存在其他严重违纪违法问题。2026年2月，赵明新被开除党籍，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
盘锦市纪委监委通报：
盘锦市医疗保障事务服务中心原副主任韩涛为他人在医保资金结算等方面提供帮助，破坏营商环境等问题。2017年至2026年，韩涛利用职务上的便利，为多家医疗机构在医保资金结算等方面提供帮助，并非法收受财物。韩涛还存在其他严重违纪违法问题。2026年6月，韩涛被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
盘山县住建事务服务中心市政环卫股原工作人员刘北为他人在政府采购等方面提供帮助，破坏营商环境等问题。2022年至2025年，刘北利用职务上的便利，违规承揽环卫服务项目并获利，为多家供货商在政府采购等方面提供帮助，并非法收受财物。刘北还存在其他严重违纪违法问题。2026年6月，刘北被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
盘锦市双台子区人大常委会原三级调研员王二白为他人在财政拨款上提供帮助，破坏营商环境等问题。2002年至2021年，王二白利用职务上的便利，为多个企业和单位在财政拨款上提供帮助，并非法收受财物。王二白还存在其他严重违纪违法问题。2026年5月，王二白被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
盘锦市大洼区农业综合行政执法队渔政渔港执法中队原副队长史航刁难群众、吃拿卡要，破坏营商环境等问题。2025年10月3日，史航在大洼区二界沟海域执法过程中，先后3次向接受检查的渔船索要海产品。史航还存在其他违纪问题。2026年7月，史航被给予党内严重警告、撤职处分。
